• Leiderschapsontwikkeling voor changemakers

  • Leiderschapsontwikkeling voor
    changemakers

  • Leiderschapsontwikkeling voor changemakers.

OP NAAR EEN INCLUSIEVE & DUURZAME WERELD

  • Onze SAMENleving heeft een nieuwe richting nodig. Een nieuw verhaal waar eco belangrijker is dan ego. Waar de mens centraal staat en niet het systeem. Dit nieuwe verhaal is nodig om de wereld leefbaar te houden voor onze kinderen en toekomstige generaties.

    Deze nieuwe wereld heeft een ander soort leiders nodig. Nieuwe leiders die acteren op basis van vertrouwen, verbondenheid, integriteit en gelijkwaardigheid. Echte Changemakers voor wie Dienend Leiderschap en Bewust Leiderschap cruciaal zijn om op een positieve en inspirerende manier verschil te maken.

    Walk The Talk traint, coacht en adviseert deze changemakers om de balans te vinden tussen persoonlijke, sociale, economische én ecologische doelen die een duurzame toekomst ondersteunen.

VOOR WERKGEVERS & CHANGEMAKERS

Strand_el_medano

WERKGEVERS

Coaching & Coachingsprogramma voor organisaties die met hun teamleden een duurzame transitie willen maken.

Purpose_blog

CHANGEMAKERS & ONDERNEMERS

Voor iedereen die voelt dat hij of zij maatschappelijke impact wil maken en meebouwen aan een betere wereld.

EEN BETERE WERELD BEGINT BIJ JEZELF

SYSTEEMVERANDERING KAN NIET ZONDER PERSOONLIJKE ONTWIKKELING

Dat het echt anders moet, dat is duidelijk. Maar hoe dit er precies uitziet dat weet niemand. Richting geven aan het onbekende vraagt om veel vertrouwen, moed, doorzettingsvermogen en geduld van de mensen die leidend zijn in deze transitie naar een meer inclusieve SAMENleving.

Essentieel voor het slagen van dit nieuwe verhaal is dat als we echt wezenlijk willen veranderen, we moeten beginnen bij onszelf. Als nieuwe leiders moeten we het goede voorbeeld laten zien. Dit betekent met vertrouwen en positiviteit onderdeel te zijn van deze transitie!

BE THE CHANGE YOU WANT TO SEE IN THIS WORLD

 

Infographic Duurzaam leiderschap

OVER WALK THE TALK

Ik ben Robbert-Jan en eigenaar van Walk The Talk. Gepassioneerd over persoonlijke ontwikkeling en duurzame systeemtransities.

Zentrepreneurship_rob2

OVER WALK THE TALK

Ik ben Robbert-Jan en eigenaar van Walk The Talk. Gepassioneerd over persoonlijke ontwikkeling en duurzame systeemtransities.

DUURZAAM LEIDERSCHAP EEN CONTINUE PROCES

Uitzoomen groen

BEWUSTZIJN

Door reflectie (en stilte), bewuster ZIJN.

Inzicht groen 1

INZICHTEN

Vanuit deze innerlijke stilte ontstaan inzichten. Daarna gaan we aan de slag met deze inzichten met als uitgangspunt jouw Duurzaam Leiderschap verder te ontwikkelen.

Welke overtuigingen belemmeren jou en wat is er nodig om een betere keuze te maken?

Onderzoeken groen

EXPERIMENTEREN

In plaats van grote doelen te stellen en alles in één keer te willen veranderen volgt Walk The Talk een geleidelijke aanpak.

Door middel van verschillende (kleine) experimenten op gedragsniveau kijken we wat bij jouw persoonlijke voorkeuren past. Spelenderwijs ontdekken wat voor jou werkt.

 

Integratie

INTEGREREN

De veranderingen die succesvol zijn en die passen bij jouw voorkeuren integreren we in een duurzamer persoonlijk fundament. Een fundament gebaseerd op Duurzaam Leiderschap in lijn met jouw visie.

 

WAT ZEGGEN MENSEN OVER WALK THE TALK?

“Robbert-Jan is een multi-gedisciplineerde en resultaatgerichte coach. Of je nou op zoek bent naar persoonlijke effectiviteit, inzicht of kennis over vitaliteit of loopbaancoaching, voor al deze zaken kun je bij hem aankloppen. Een aanrader om met hem samen te werken.”

Andre - HR Manager Lead Healthcare

"Nieuwe inzichten, concrete doelstellingen en energie levert Robbert-Jan zijn coaching op. Hij weet snel tot de kern te komen. Door heldere vragen laat hij je zelf nieuwe inzichten ontdekken. Daarnaast weet hij met een grote lach net dat zetje te geven om deze tevens naar concrete doelstellingen te vertalen. Dat is wat mij een stuk verder bracht. Een heel prettige manier van coachen met direct resultaat!"

Jitta - onderneemster: The Green Butt

"De coaching en brede achtergrond is een verrijking. Dit gaat veel verder dan standaard coaching technieken, waar ik zelf zo doorheen prik (het is immers ook mijn eigen werk). Een holistische kijk op controle en verbinding met niet alleen je werk, maar je hele leven."

Mariska - Ambulante jeugdhulp en muziektherapeute

“Enorm dankbaar voor de waardevolle inzichten en ‘outside-the-box’ oplossingen. Robbert-Jan is een uitstekende luisteraar en pikt de kleinste details op. Ik heb erg genoten van onze samenwerking en beveel zijn coaching van harte aan!”

Richard - ondernemer Irish Institute for Nutrition & Health 

De coaching door Robbert-Jan was een gouden greep. Nadat ik lang dacht dat ik als zzp'er alles alleen voor elkaar moest krijgen, besloot ik dat coaching een enorme investering in mezelf en mijn bedrijf zou zijn. Dat heb ik geweten! Rob confronteerde me regelmatig met belemmerende overtuigingen (wat niet altijd leuk was) en hielp me keuzes te maken om verder te groeien. Na 3 maanden coaching heb ik veel meer grip op de combinatie van 'mijzelf en mijn bedrijf', levert het werken in en aan mijn onderneming me heel veel energie op en heb ik er vertrouwen in dat ik in staat ben een mooi bedrijf te ontwikkelen.

Annemarie - onderneemster

“Robbert-Jan is een multi-gedisciplineerde en resultaatgerichte coach. Of je nou op zoek bent naar persoonlijke effectiviteit, inzicht of kennis over vitaliteit of loopbaancoaching, voor al deze zaken kun je bij hem aankloppen. Een aanrader om met hem samen te werken.”

Andre - HR Manager Lead Healthcare

"Nieuwe inzichten, concrete doelstellingen en energie levert Robbert-Jan zijn coaching op. Hij weet snel tot de kern te komen. Door heldere vragen laat hij je zelf nieuwe inzichten ontdekken. Daarnaast weet hij met een grote lach net dat zetje te geven om deze tevens naar concrete doelstellingen te vertalen. Dat is wat mij een stuk verder bracht. Een heel prettige manier van coachen met direct resultaat!"

Jitta - onderneemster: The Green Butt

"De coaching en brede achtergrond is een verrijking. Dit gaat veel verder dan standaard coaching technieken, waar ik zelf zo doorheen prik (het is immers ook mijn eigen werk). Een holistische kijk op controle en verbinding met niet alleen je werk, maar je hele leven."

Mariska - Ambulante jeugdhulp en muziektherapeute

“Enorm dankbaar voor de waardevolle inzichten en ‘outside-the-box’ oplossingen. Robbert-Jan is een uitstekende luisteraar en pikt de kleinste details op. Ik heb erg genoten van onze samenwerking en beveel zijn coaching van harte aan!”

Richard - ondernemer Irish Institute for Nutrition & Health 

De coaching door Robbert-Jan was een gouden greep. Nadat ik lang dacht dat ik als zzp'er alles alleen voor elkaar moest krijgen, besloot ik dat coaching een enorme investering in mezelf en mijn bedrijf zou zijn. Dat heb ik geweten! Rob confronteerde me regelmatig met belemmerende overtuigingen (wat niet altijd leuk was) en hielp me keuzes te maken om verder te groeien. Na 3 maanden coaching heb ik veel meer grip op de combinatie van 'mijzelf en mijn bedrijf', levert het werken in en aan mijn onderneming me heel veel energie op en heb ik er vertrouwen in dat ik in staat ben een mooi bedrijf te ontwikkelen.

Annemarie - onderneemster

LEES HIER ENKELE BLOGS

Verbindend Leiderschap begint met loslaten

Door Rob | 28 augustus 2020

De roep om Verbindend Leiderschap lijkt een logisch gevolg van de onvrede die er steeds meer heerst in organisaties met een top down cultuur en autoritair leiderschap. Verbinding is één…

LEES VERDER
dienend-leiderschap

Waarom Dienend Leiderschap niet voldoende is

Door Kim | 27 augustus 2020

Van Dienend Leiderschap naar Duurzaam Leiderschap Dienend Leiderschap. De laatste jaren lijkt het dé trend te zijn binnen organisaties die vernieuwend willen zijn in hun HR beleid en meer de…

LEES VERDER

Groeivoer Podcast

Door Rob | 10 augustus 2020

Een podcast over duurzaam ondernemen, spiritualiteit en meer… Mocht je geïnteresseerd zijn in meer podcasts zoek dan even op mijn naam in bijvoorbeeld Spotify voor meer podcasts. Waaronder een leuke…

LEES VERDER

Verbindend Leiderschap begint met loslaten

Door Rob | 28 augustus 2020

De roep om Verbindend Leiderschap lijkt een logisch gevolg van de onvrede die er steeds meer heerst in organisaties met een top down cultuur en autoritair leiderschap. Verbinding is één…

LEES VERDER
dienend-leiderschap

Waarom Dienend Leiderschap niet voldoende is

Door Kim | 27 augustus 2020

Van Dienend Leiderschap naar Duurzaam Leiderschap Dienend Leiderschap. De laatste jaren lijkt het dé trend te zijn binnen organisaties die vernieuwend willen zijn in hun HR beleid en meer de…

LEES VERDER